Modrosti partnerskih odnosov [Modrosti življenja]

[#12] Do uspeha v karieri in odnosih brez obsojanja

...Koraki za izboljšanje medsebojnih odnosov:
Ne obsojaj
Uporabi asertivno komunikacijo
Nasmehni se
Dihaj (sproščaj se) – globoko dihaj (umiri se)
Naredi vse iz srca in ljubezni (bodi pristen)...

[#11] Korak do kariernega in osebnega uspeha

Užival boš samo takrat, ko si boš dovolil svobodo. Svobodo odločanja in bivanja / življenja. Praktično boš živel brez stresa. Je to mogoče? Je mogoče, sicer do tja priti ni enostavno, se pa da priti definitivno. Sam ne živim takega življenja, ne sanjam, da bi ga živel. Zakaj? Zato ker rabim dinamiko...

[#10] Kakšna je razlika med sanjami, upi in resničnostjo ter vpliv na karierno pot

Sanje, upi in resničnost so povezane komponente in neposredno vplivajo na tvojo karierno pot. 
Začnem s sanjami, ki je prvi konstrukt. Ljudje smo narejeni tako, da se večine sanj ne zavedamo in jih tudi pozabimo, tega je kar 95 %. To pa ne pomeni, da se jih ne zavedamo. Način zavedanja sanj je meditacija oz. ozavestiti je potrebno to, kar je zapisano na nezavednem. Preizkušeno, vendar meditacija je vsakič drugačna in prav je, da smo vodeni v proces.

[#9] Prihodnost čaka tiste, ki posegajo po zvezdah

Definicija iz naslova je na mestu sploh takrat, ko iščemo motivacijo za naprej. Razlog (motiv) zakaj iščemo motivacijo pa pri tem ni pomemben, ampak je pomemben predvsem foksu. Vseeno naj ti obrazložim oba konstrukta in sicer motiv ter fokus. Motivacija oz. motiv prihaja iz tebe in je vezan na potrebo. Slednja pa je lahko fizična ali mentalna, potreba je. Najbolj pomembni pa so občutki ob potrebi...

[#8] Z (pravo) mimiko telesa in konkretnimi dejanji do kariernega uspeha

Pomembno je kako se vidiš, to sem definiral že v BLOGu in PODCASTu »Najdaljša pot je bližnjica do sreče« ker sem ti nazorno definiral in pokazal, da je pogled nase ključnega pomena za srečo in posledični uspeh. Ko govorim o pogledu nase, mislim iz pozitive jasno, saj je zelo pomembno, da deluješ vedno pozitivno, ker si potem magnet za dobre dogodke in misli. Poleg tega pa te bo tudi posledično pripeljalo do uspeha in sreče...

[#7] Koraki do boljše kariere

Verjetno se sprašuješ kaj sploh je optimizem. Ko boš poznal definicijo optimizma, boš lažje definiral oz. odgovoril na zastavljena vprašanja. Optimizem izvaja optimist in vidi vse v življenju boljše (SSKJ). Torej je naravni talent za pozitivno delovanje. To je skrajna oblika pozitive, negative pa pesimist, ki vidi vse črno, vse najslabše. Torej kako deluješ?  ...se nadaljuje

[#6] Najdaljša pot je bližnjica do sreče

Definitivno so tri vprašanja zelo na mestu in so direktno povezana s tvojo percepcijo o sreči. Zakaj je uporaba bližnjic neučinkovita oz. običajno pelje čez daljšo pot do sreče / uspeha. Uspeh in sreča pa nista povezana pojma, vse to in še več dobiš kot odgovor na zastavljeno vprašanje: »Ali res ne morem uporabiti bližnjice do uspeha (sreče)?« Prav zato poslušaj dalje. 😊
 

[#5] S sprejemanjem lastnega sveta do zdravja

Sprejmi svoj svet, sprejmi ga z veseljem, predvsem sprejmi izide. Slednji so lahko najbolj temačni ali veseli, odvisno je samo, kako pogledaš nanje. Evo pa sem zaključil PODCAST. Ampak naj ti postavim tri vprašanja: SI negativen ali pozitiven? Delaš na sebi, to pomeni, da se izobražuješ? Se rad pritožuješ in opravljaš druge? Torej kakšni so? Zapiši si jih, saj jih boš potreboval skozi celoten PODCAST.

[#4] Vizualizacija in akcija do boljše kariere

Vprašanj na temo lastne samokritičnosti je veliko, prav tako tudi odgovorov, a najbolj pomembno vprašanje zase je: želiš napredek ali ne? Odgovor v kolikor želiš napredek je samo eden, ŽELIM. Torej kaj boš naredil, da boš dosegel napredek? 

[#3] S pravim talentom do uspeha v karieri in doma3

Kaj je talent? Talent lahko definiramo kot specifično naravno sposobnost ali zmožnost posameznika.
Talent je zelo pomemben predvsem na poslovnem področju v podjetjih, zato je pametno odkrivati talente. Se strinjaš? V tvojem podjetju iščete talente? So nagrajeni? Talent je lahko vsak vzorec razmišljanja, čustvovanja ali vedenja, ki ga lahko v podjetju produktivno uporabimo.